BPSCon

Aufgaben:
Als stellvertrtender Programmleiter konzeptionelle und organisationstrukturelle Planungsaufgaben im Rahmen der Restrukturierung der Streitkräfte sowie der Vorbereitung, Durchführung und Weiterentwicklung von Querschnittsaufgaben mit bis zu 10 Mitarbeitern.

Schwerpunkt:
Konzeption und Planung der Organisationsstrukturen von Stäben sowie Logistik-, Aufklärungs- und Führungsverbänden ab Brigade-Ebene aufwärts für das gesamte Heer.

Tätigkeitsbeschreibung:
*Initiierung, Planung und Steuerung eines transformationales Führungsprojekt inkl. interdisziplinär-wissenschaftlicher Begleitung,
*Konzeption und Bewertung Case-Study,
*Abbildung als blended-learning-Programm,
*Übernahme Lehrauftrag bei regionaler Fachhochschule der Wirtschaft.

Eingesetzte Technologien:
google apps und google+ als Open Source Plattform

Optimierung der Innovationsprozesse zur Förderung netzwerkorientierter Dienstleistungsbereiche im Rahmen eines EU-Förderprojektes mit einem Programmvolumen von insgesamt 1,8 Mio. €

Tätigkeitsbeschreibung:
*Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozessoptimierung,
*Zielgruppenanalyse mittels untersch. empirischer Methoden und Erarbeitung Vermarktungstrategie.

Eingesetzte Technologie:
google apps und Media-Wiki

Entwicklung unternehmensübergreifendes Rekrutierungs-/ Entwicklungsprogramm für bis zu 100 vertriebsorientierte Nachwuchs(führungs)kräfte p.a. mittels unterschiedlicher Stipendiats-/ Traineeprogramme als externe Auftragsarbeit mit einem Programmvolumen von ca. 1,6 Mio. € p.a.

Tätigkeitsbeschreibung:
*Initiierung, Planung und Steuerung,
*Unterschiedliche Zielgruppenanalysen,
*Erarbeitung unterschiedlicher Stipendiats-/ Traineeprogramme,
*Weiterentwicklung Rekrutierungsmaßnahmen mittels Shared-Services,
*Weiterentwicklung Personalentwicklungskonzept,
*Erarbeitung Vermarktungsstrategie im Rahmen von Netzwerkverbünden,
*Abstimmung mit regionalen Initiativen einzelner Wirtschaftsverbände,
*Ausplanung Pilotbetrieb und Qualitätssicherung.

Vorbereitung Joint Venture für Franchise-Konzept im Rahmen SAP-Business by Design mit Programm-Volumen von ca. 2,8 Mio.€ p.a.

Tätigkeitsbeschreibung:
*Planung und Steuerung inkl. Erarbeitung Businessplan,
*Risikoanalyse und Bewertung unterschiedlicher Rechtsformen,
*Absatzplanung, Rekrutierungsplanung und Vertragsmanagement.

Aufgabe:
Programmleitung für Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der ersten social-commerce-Plattform (Greenfield-Projekt) für IT-Produkte in Deutschland – inkl. kaufm. Gesamtverantwortung – bei einem Jahresumsatz von zuletzt 15 Mio. €.

Tätigkeitsbeschreibung:
*Multi-Projekt- und Qualitätsmanagement auf Basis GPM, ToC und SixSigma zur Ertragssteigerung,
*Risikomanagement mittels FMEA,
*Aufbau und Weiterentwicklung Wissensmanagement,
*Überführung Projektstruktur zum Abschluss in Konzernmatrix.

Geleitete Projekte über mehr als 3 Monaten:
*Aufbau Supply Chain Management, inkl. virtueller Konsignationslogistik und Community-/ Product Management (je 5 Monate);
*Optimierung der Churn-Rate (wiederkehrende Besucher) (6 Monate),
*Verringerung Durchlaufzeiten von Bestellungen und Retouren (5 Monate),
*Weiterentwicklung Check-Out-Prozess (4 Monate),
*Planung und Umsetzung Re-Launch des Portals (4 Monate).

Personalleitung mit Einzelprokura für folgende Aufgaben:
*Strategie, Planung, Führung und Weiterentwicklung des konzernweiten Personalwesen
*Ableitung und Weiterentwicklung Strategie an Hand der Unternehmensziele,
*Lösung arbeitsrechtlicher Verfahren bei gleichzeitiger Steuerung der notwendigen Rekrutierungs-/ und Entwicklungsmaßnahmen in einem engen Markt,
*Umsetzung von Gesetzen und tarifvertraglichen Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen für das Pay-Roll und Time Management in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den Fachabteilungen,
*Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen ggü. Management, Belegschaft und Partnergremien,
*Optimierung der Prozesslandschaft und der Dokumentation für den Personalbereich,
*Einführung Multi-Projekt-Management und Qualitätsmanagement auf Basis GPM, ToC und SixSigma zur Ertragssteigerung,
*Unterstützung bei Unternehmensbewertungen im Rahmen von Due Dilligence,
*Temporäre Leitung der konzerneigenen Weiterbildungsorganisation.

Aufgaben:
Unmittelbare Beratung des Kommandeurs im rahmen der Restrukturierung, Verlagerung logistischer Unterstützungseinrichtung, Eingliederung neuer Verbände, Auflösung eines Verbandes und zweier Standorte, Verlegung und Sicherstellung der Durchhaltefähigkeit von zwei Einsatzkontingenten (3.000 Soldaten) in zwei unterschiedliche Einsatzgebiete, Überprüfung und Einführung von SAP und Führungs-/ Informationssystem.